Technischer Vertrieb - Junior DACH (m/w/d)

Für unsere Kunden in der DACH-Region suchen wir in verschiedenen Regionen Mitarbeitende für den technischen Vertrieb. In dieser Rolle betreuen Sie industrielle und mittelständische Bäckereibetriebe, entwickeln kundenspezifische Lösungen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Sie operieren vorwiegend remote, um die Aktivitäten vor Ort bei unseren Kunden in Ihrer Region vorzubereiten und durchzuführen.

Vertrieb & Kundenentwicklung

• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im definierten Vertriebsgebiet
• Identifizieren und Gewinnen neuer Kunden im B2B-Umfeld
• Präsentation unseres Maschinen- und Anlagenportfolios vor Ort und remote
• Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen im Firmeneigenen Technikum, oder bei unseren Lieferanten

Technische Beratung & Angebotserstellung

• Analyse von Kundenprozessen und Erarbeitung passgenauer Lösungen
• Ermittlung und Dokumentation von Bedarf und Anforderungen und Kalkulation
• Erstellung von Angeboten inkl. technischer Auslegung und Kalkulation
• Abstimmung und Verhandlung von Kundenanforderungen in Abstimmung mit den Lieferanten
• Vorbereitung und Begleitung von Vertrags- und Preisverhandlungen

Projektmanagement & Umsetzung

• Begleitung von Kundenprojekten bis zur erfolgreichen Installation
• Überprüfung der Kundenanforderungen in Abstimmung mit den Lieferanten
• Enge Abstimmung mit Technik, Service und Anwendungstechnik
• Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System

Repräsentation

• Teilnahme an nationalen und internationalen Messen
• Durchführung von Kundentagen und Produktvorführungen an Betriebsstätten von Pistortech, oder bei Lieferanten innerhalb der EU

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Ausbildung mit Bezug zur Lebensmittel- oder Bäckwarenherstellung
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eigenständige Arbeitsweise
• Interesse an der automatisierten Herstellung von Lebensmitteln
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region  und EU

• Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängiger Komponenten
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Benefits, Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit und Ort
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. 
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Echte Verantwortung und Entscheidungsfreiheit
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne IT-Infrastruktur und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Ein strukturiertes und individuelles Onboarding